Vous recherchez de toute urgence des collaborateurs et stagiaires motivés ? En tant qu'employeur, souhaitez-vous plus de diversité dans votre entreprise et êtes-vous prêt à donner une chance à des spécialistes internationaux ? Cependant, craignez-vous les obstacles bureaucratiques, ne savez-vous pas comment accéder aux candidats potentiels ou craignez-vous le soutien intensif?
Vous pouvez être tranquille : Chez I2TalentPool, nous nous sommes donné pour mission d'accompagner les entreprises dans l'intégration durable des réfugiés sur le marché du travail. Cela signifie : nous prenons en charge le recrutement et la préparation des candidats appropriés, vous aidons à pourvoir les postes vacants de différentes manières et intégrons les réfugiés dans votre entreprise à long terme. Le tout est sans risque pour vous, car vous ne payez la commission que si le placement est réussi.
Notre approche pratique vous garantit un accompagnement proche et individuel dans les différentes phases d'intégration. Cela signifie que nous nous occupons des permis de travail nécessaires, vous informons sur les offres de soutien de l'État, vous aidons à évaluer les qualifications étrangères et organisons des rendez-vous avec des candidats potentiels. Afin de soutenir la première entrée dans votre entreprise, vous, en tant qu'employeur, avez la possibilité d'identifier le potentiel du spécialiste lors d'un stage d'une semaine et de reconnaître les connaissances et les talents existants.
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