Роботодавцям

Ми допомагаємо компаніям та спеціалістам знайти один одного

Ви терміново шукаєте мотивованих співробітників та стажерів? Ви, як роботодавець, хотіли б більшої різноманітності у своїй компанії та готові розглянути міжнародних спеціалістів? Проте не маєте бажання зтикатися з бюрократичними перешкодами чи просто не знаєте, як отримати доступ до потенційних претендентів?


Ви можете бути спокійні: ми в I2Talentpool зробили своєю місією підтримку компаній у стабільній інтеграції біженців на ринок праці. Це означає: ми беремо на себе набір та підготовку відповідних кандидатів, допомагаємо вам заповнювати вакансії необхідними спеціалістами та інтегрувати біженців у вашу компанію в довгостроковій перспективі. Все це без ризику для вас, тому що ви платите комісію лише в тому випадку, якщо розміщення пройшло успішно.

Що ми робимо для вас?

Наш практичний підхід гарантує тісну та індивідуальну підтримку на різних етапах інтеграції. Це означає, що ми подбаємо про необхідні дозволи на роботу, інформуємо про пропозиції державної підтримки, допоможемо оцінити іноземні кваліфікації та організуємо зустрічі з потенційними кандидатами. Для того, щоб підтримати перший вступ у вашу компанію, ви, як роботодавець, маєте можливість визначити потенціал фахівця на тижневому стажуванні та визнати наявні знання та таланти. Коли Ваш новий працівник приступає до роботи, ми також контролюємо та підтримуємо його інтеграцію на робоче місце протягом перших шести місяців.

Ви хочете зробити свій бізнес придатним для майбутнього та мати позитивний вплив на успіх вашої компанії з різноманітною робочою силою?

Запишіться на прийом до наших експертів прямо зараз!

Зв'яжіться з нами

Найважливіші кроки в деталях:

  • Визначення відповідних кандидатів
  • За необхідності підтримка посткваліфікацією
  • Отримання дозволу на роботу та дозволу на проживання
  • Посередництво при працевлаштуванні та навчанні
  • Інформація про визнання іноземних кваліфікацій



  • Допомога в оформленні грантів
  • 1-тижневе необов’язкове вступне стажування у вашій компанії
  • Нагляд протягом періоду навчання не більше шести місяців
Share by: